北京小丽都蛋糕研究发展中心年会侧记

  一个军队要有军魂，一个团队要有灵魂，所以小丽都的目标是要打造一支有灵魂的团队，打造一支有狼性的团队，人走在一起不是真正的团队，心走到一起才是真正的团队，这就是小丽都团队建设的灵魂所在。
  小丽都创立于1996年，在短短的十来年里，由当初的几名员工一家店到今天的二百多名员工，十几家店，在房山区叫的呱呱响的企业，小丽都成功了，成功的企业背后，都有企业家成功的秘籍，都形成了自己独特的企业文化。
  小丽都老板把企业的社会责任当成了高于一切的责任，、在金融危机大背景下，在市场竞争日益残酷与激烈的环境下，不裁员，不减薪，用仁慈和善良之心去善待员工，把小家，大家，国家紧紧的联系在了一起。为国家分忧，为社会解愁，是值得我们学习的。
  小丽都年会上表彰了三十多位优秀个人，他们的每个人都有一个感动的故事，在这我无法一一列举，但有两个员工的故事让我们铭记在心，一位是店面员工，连续捡到顾客二部手机，三个钱包，全部交还失主的小姑娘，一位是保洁大姐，他把保洁马桶的标准，是马桶里的水用勺舀起来能喝。这两件事虽然平凡却更让人感动。因为他们把简单的工作做到了极致，这就是不简单。员工的举动代表着企业，员工的精神衬映着的是企业精神。团队精神。
  小丽都年会上，所有的节目都是员工自编，自导，自演，激情向上，活力四谢。在欢歌笑语中，在感动与惊讶中让我们同小丽都的员工度过了一个愉快的夜晚。

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