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在公司，如何赢得人心？四条心得中国女排在里约奥运会上再创佳绩，夺得冠军，这离不开团队上下一条心，一起拼搏，最终取得了最好的结果---冠军。而一个好的企业，也需要上下一条心，不管你是老板，还是部门经理、主管，都需要赢得人心，跟同事打成一片，形成团队的凝聚力，记住，得人心者得天下。 如何在公司赢人心呢？爱岗位职业顾问，给大家分享四条心得。 一、要有原则而不固执 同事间，应该真诚待人，虚伪的人迟早会被同事所厌弃。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。 二、不搞小动作和是非 要跟同事保持友好的合作关系，则尽量不要动小聪明，搞小动作，这样往往会让人反感，聪明往往会反被聪明误，自已尽量不要给同事打标签，尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。 三、善于分享和关怀 一个受欢迎的同事，往往是善于跟同事分享经验，并能虚心接受同事的建议或意见，多跟同事分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。如果遇到同事有困难，遇到了问题 ，你要学会去关怀同事，如遇到同事感冒，递上感冒药，一些举手之劳，往往可以带来同事的好感，只要你对人好，人家也就对你好，在公司才不会陷于孤立状况。 四、严于律已，宽以待人 如果你是领导，你可以严格地做好榜样，但你工作的时候，对待同事如果过于严厉，虽然目的是把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。在工作平时，跟同事多接触，不要把自已跟同事产生隔阂，好的领导往往都是跟同事打成一片。
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